我考上了985，我选择了996：所有的输不起，都是因为躺不赢

　　文／丁暖

　　01

　　马云关于996的福报论，引来大家的普遍不适。

　　996，指的是上午9点上班，晚上9点下班，一周上6天班的工作模式。用两个字概括就是“加班”。

　　马老师的发言很长，大家可以网上搜来自行解读。

　　我觉得大家反感的主要原因，是因为马云的身份，假如他是一个创业中的普通人，自主选择996无可厚非。

　　可是，从一个大佬的身份，说出996是福报这样的话，就难免让大家吐槽了。

　　毕竟，没有一个职员喜欢被老板加班。

　　02

　　996让我想到了985。

　　我的手机里保存着一张图片，来自于高三家长群。

　　这是一张高校就业质量报告图，数据来源是否可靠不详，但代表了一定的趋势。

　　数据显示，985的毕业生，首选的企业是华为。

　　华为的薪水高，加班也变态，网上流传这样的段子：

　　华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！

　　考上了象牙塔顶层的985，过上了加班加点的996，面临身体垮掉住进icu的风险。985.996.icu，这是你想要的生活吗？

　　03

　　一个男孩子，高中三年刻苦读书。爸爸妈妈说，孩子啊，苦过这一阵子，上了大学就会好了。

　　男孩终于考上了大学。躺在铺上，他美滋滋谋划，业余时间打点工，争取在四年后毕业时挣够钱买辆奥拓。

　　然后，他听到下铺同学在电话里一句话实现了他的愿望：“爸，让司机把我的车开宿舍楼下吧。。。。。。”

　　这时候，这个男孩子才意识到，与他近在咫尺的地方，还有一个他遥不可及的世界。

　　生活的艰难，不过是刚刚拉开序幕。

　　王思聪曾经说过这样一句话：感谢老天让我选择的easy模式。小王确实应该感谢老天，因为老天给更多人的是diffculty。

　　生下来手无寸金，活下来拼尽全力。

　　那些出身easy的人，可以在应聘的时候对996果断说不；

　　那些为生活所迫的人，只要钱到位，36524也无所谓。

　　04

　　某创业公司因为资金链断裂面临倒闭，危难时刻，公司里扫地的阿姨拿来了600万融资。

　　阿姨喜欢公司的氛围，希望大家不要走掉。这位阿姨，是拆迁户，名下房八套。

　　网上还看到这么个视频。

　　一位广东大叔，开了家小饭馆，供应食材丰富却价格极低的套餐，还免费续餐。

　　人们好奇这样做是不是挣不到钱。

　　大叔笑嘻嘻说，挣得少，但我很开心啊。

　　大叔有十栋房子收租。

　　请注意，不是套，是栋，dong的栋！每栋七层。

　　看上去都在挣钱的人，生活大不同。

　　有些人，挣钱就是为了钱；

　　有钱的人，挣钱图的是快乐。

　　看了广东大叔的视频，有位读者表示他找到自己多年失眠的原因了：

　　困，为什么睡不着？

　　因为我没有睡后收入！

　　别抱怨挣钱辛苦，那是因为你的钱还没有多到能够躺赢的份上。

　　05

　　过度劳累本身是一种冒险，拿今天的健康去赌明天，值不值？

　　不值。只是，降低了眼下的风险，不代表未来安全。

　　吃的我们可以随便，别人吃五千的大餐，我们吃五块的煎饼果子就好了；

　　穿的我们可以随便，别人穿五万的 ，我们穿五十的就挺好了；

　　住的我们可以随便，别人住五千万的豪宅，我们五百的地下室也能凑合。

　　可是，当你或者你的家人生病了呢？你总不能跟医生说，医生，我钱不多，随便给我治五毛钱的病吧？

　　996有icu的风险，可是，你若不趁年轻多干多得，未来威胁你的依旧是icu。

　　生活之所以复杂，复杂在不是因为你努力了就会解决一切问题。

　　有些问题是生命的附属，就像生下来镶嵌在基因上的某些缺陷，你无法逃脱，只能担负。

　　缺钱，原本就是现代人最普遍的先天不足。

　　6

　　人分四类：

　　1、有钱有闲；

　　2、有钱没闲；

　　3、有闲没钱；

　　4、我们。

　　我们一无所有，如果抱怨满怀，不仅一无所有，还一无是处。

　　一位朋友很拼，有人认为他的努力不值，因为他的所得看上去远远对不起他的辛苦。

　　面对质疑，这位朋友说：

　　最开始的努力一定是收效甚微的，但是，我相信，我的下一代，他继续努力变化会越来越大，如果我现在放弃，他的未来只能更加沉沦。

　　是的，当你身处低洼，脚踩淤泥的时候，你努力的意义，也许在你的下一代身上才能体现。

　　富人的富有，表现在不仅拥有外部资产和资源，还有全局思维和卓越见识。

　　穷人没有钱和资产，想改变，必须从自己的大脑开始。

　　人生就像一场密室逃脱，我们身处夹缝，彷徨、思考、尝试、挣扎。

　　你若不是出身富贵，勤奋和勇敢是你唯一的机会。

　　7

　　人在职场飘，终归会挨刀。

　　和996对抗，最先动摇的，一定是那个最需要钱的人。

　　彻底摆脱996的办法，是让自己变得无可替代。没有资本，你就得通过努力去获得和别人谈条件的资格。

　　对于寒门来说，实现这一目标的最好方法，依旧是985＋996。

　　这条路真的很难，但对于没有阳光的人来说，灯光就是希望。

　　我工作10年，5个上司，全是骗子！

　　文／焱公子

　　前几天参加聚会，朋友们聊到上司，一片吐槽声。

　　抠门、变态、不近人情、擅长甩锅，是最高频的四个词汇。见我一直没参与讨论，旁边的小A调侃，毕竟你现在是创业公司老板了，是不是听着特别刺耳？

　　我笑笑没说话。并非立场问题，或许是聚焦点不同。

　　创业前，我曾有10年工作经历，遇过5任上司。他们性格不同，作风各异，却与如上词汇均无太大关联。

　　若勉强要找一个共同点，我脑中蹦出的第一个词，竟是“骗子”。

　　是的，这5个人，都是骗子，无一例外。

　　但，我从未后悔曾与他们共事过。

　　1

　　这次玩回来，我们要进行下一轮攻坚战了

　　老卢，我的第一任上司，工作狂，要求严苛，不苟言笑，我们平日都有些怕他。

　　2008年夏天，他组织全部门去桂林团建：“好好放松一下，这次玩回来，我们要进行下一轮攻坚战了。”

　　我们乘游船沿漓江而下，饱览桂林山水，之后到达古城阳朔。按照老卢要求，全程不谈工作，否则将被罚酒。

　　但事实是，没人被罚，所有人主动喝多。

　　阳朔酒吧街上，伴着老卢数次“预算超了”的浮夸哀叹声，我们一直喝到凌晨三点，才意犹未尽回酒店。

　　忘了哪个小子出的主意，我们拉上部门秘书，在酒店拨通老卢房间电话，拿腔捏调用中英文调戏他：“先生，您需要按摩么？中式或泰式都有的哦！”

　　这是我从未想过的放肆，也是我职业生涯参加过的，最令人印象深刻的一次团建。

　　那晚，阳朔夜空繁星点点，干净、透彻、清亮，恰如我一度想象的美好未来。

　　原来职场，也并没有那么复杂阴暗。然而，老卢骗了所有人。他明明说，尽兴玩是为了下一次攻坚战，回公司的第一天，他却郑重宣布了自己离职的消息。

　　我这才明白，原来他是以这样一种方式，和大家告别。

　　老卢啊，你这个骗子。

　　但，也谢谢你教会我——

　　共事一场是缘分，彼此之间，值得一次好好地告别。

　　2

　　工作无非为了生活，别给自己那么大压力。

　　春明，我的第二任上司，与老卢不同，他是个如邻家哥哥一般亲切的人。

　　我从没见他发过脾气，当我们在各地被客户折磨得死去活来时，他一次次奔赴现场支持，与客户斡旋，打通内部隔阂，确保客户满意度及项目执行。

　　每次来，都是热情满满，令人如沐春风。

　　印象中，春明总是慢悠悠的，经常挂在嘴边的一句话是：“工作无非为了生活，别给自己那么大压力。”

　　他始终对整个部门践行这句话。但凡任何人有事，就算他自己往上顶甚至不惜得罪客户，也会优先顾及下属利益，让我们离岗先处理好自己的私事。

　　没有人能料到，就是这样一个人，2009年的五一期间，竟从公司顶楼天台跃下，没留任何只字片语。

　　至今，我仍清楚记得第一眼看到公司群发的通知邮件时，内心的惊愕与茫然，还有久久的不肯置信。

　　因工作压力而轻生的事情并不鲜见，可，怎么能发生在春明身上？怎么能？！

　　他本是我们所有人心中，至为温暖又阳光的存在；他明明一再和我们说，工作无非为了生活，别给自己那么大压力……

　　所谓take it easy，原来只是对别人说的么？你自己为何扛了所有不能承受的压力，最终还钻了牛角尖？

　　若干年后，当我自己也开始管理团队，及至现在创业做了老板，才渐渐明白：孤独本是管理者必然的宿命，那些压力与隐忧，确实永远没办法跟下属坦诚分享。

　　骗下属，是管理艺术；但骗自己，是挽回信心，继续直面生活的艰辛与暴击啊。

　　春明，你这个骗子。

　　我多希望你能继续骗我们，骗你自己。可你……却不肯了。

　　惟愿，你在天堂，安好。

　　3

　　我没有可用的人了，你们自己看着办！

　　老那，我的第三任上司，公司内部盛传，他祖上是叶赫那拉氏。

　　一名老同事说，老那生不逢时。若早生二百年，哪用上什么班，一定是在皇城根下，每天提个鸟笼，悠哉遛鸟的主儿。

　　我不知他是否当真家中有矿，但老那一直极注重生活品质，这也让他在管理上，更注重公平和员工体验。

　　作为服务执行部门，我们的业务范围遍及全国各地，当时内部对各地项目有个排序：基于合同金额、执行难度、客户关系等，划为容易、普通、困难、炼狱四个等级。

　　老那安排任务时，严格遵循轮转原则，上一个项目如果是“炼狱”，下一个一定安排“容易”或“普通”，以便让大家有喘息空间。

　　有次，我和同事执行完一个“炼狱”项目，身心俱疲，但临时又有紧急项目，需要人支援，而那个地方的客户，是出了名的刁钻苛刻。

　　当地办事处打电话要人，我和那名同事本已内心哀嚎默默做好准备，老那却立即回应对方：“我没有可用的人了，你们自己看着办，要么从其他区调吧！”

　　语调干脆果决，没有丝毫转圜余地。

　　我和同事面面相觑，完全难以相信像老那这样的人，说起瞎话也能张口就来。

　　老那，你这个骗子。

　　但，也谢谢你这样说，你教会我——

　　护犊子虽然并非职业化的表现，却是上下级关系最好的黏合剂。

　　冰冷的职场法则面前，我们终究需要关怀和温度。

　　4

　　正好，我可以不给你Star employee了！

　　2012年，我从第一家公司离职。当时的上司老李非要张罗全部门，给我办一场送别宴。

　　老李是典型的北方大汉，身高体壮，性情粗豪。他在席上和我连喝三杯，接着送我一个皮尔卡丹的商务挎包。

　　我致谢，老李满面红光，哈哈大笑：“这买卖很合适啊！正好，我可以不给你Star employee（明星员工）了！”

　　公司每年都会进行Star employee的评选，表彰在工作中表现突出的员工。获得表彰者，除了荣誉，还影响涨薪幅度和年终奖多寡。

　　当年我带队执行的项目，过程艰辛，效果很好，客户专门写了感谢信，确实很有希望角逐。

　　但人走茶凉的道理，我怎会不懂？离职了，拿不到，太正常。

　　几个月后，我的银行卡却进账了一笔钱，是前公司的年终奖。按照先前的年薪核算，这个比例，是我有史以来最高的一次。

　　我看着银行短信里的数字，有点没回过神。老李当时豪爽而略得意的笑仍在耳旁回荡，我还记得他明明说，正好，我可以不给你Star employee了！

　　老李，你这个骗子。

　　但，也谢谢你教会我——

　　人走茶凉是常态，不因离去抹杀过往成绩，是选择。

　　5

　　从此后，你我并肩作战。你扫清前路，我提供粮草。

　　老何是我最后一任上司，也是我所有上司里，最不像上司的一个。

　　我俩曾是竞争对手，在共同的客户面前，一度“打”得很凶，互有胜负。听到我从原公司离职的风声，他迅速接洽，让我过去帮他。

　　“从此后，你我并肩作战。你扫清前路，我提供粮草。”

　　我被他这句话打动，同意前往。

　　老何履行了诺言，我俩配合得极好。但凡我决定的事，他绝无二话，一定竭尽全力帮我争取资源和话语权；我如果说不，他也一定相信并支持我的判断。

　　说老何不像上司，是因为他“政治上”过于幼稚。他的目光更多放在下属，不怎么理会其上级，尤其对某些无礼需求，从来都死扛到底，不太懂审时度势。

　　也因此，他的仕途并不顺畅。

　　我进公司没几个月，他告诉我，他得调走了，任期快到了。

　　我愕然，把他单独拉进小会议室，几乎是质问的语气，为什么早不说？

　　老何笑，早说，你还来么？

　　我下意识回应，笑话，我哪儿有那么不职业？

　　老何，你这个骗子。

　　放到今天我想说，老何，其实，我也骗了你。你若早说，我可能还真不来。

　　当然，我也很庆幸，最终我还是来了，这才交了你这个兄弟。

　　你虽然是个骗子，但也谢谢你教会我——

　　职场上，尽管棱角分明、意气用事很幼稚，但也正是这种人，才值得引为一生的朋友。

　　6

　　写在最后

　　或许有人会觉得，是我比较幸运，十年来连续遇到的，都是不错的上司。

　　事实上，他们都有着各自的缺点，在管理上，也并非都是做得尽善尽美。

　　世上从没有完人，自然没有100％完美的管理。

　　有时候，我们如果愿意主动往前迈一步，转个角度看，没准儿会发现，那个你一直讨厌着的上司，或许也并没有那么糟糕。

　　我的五任上司，他们都无一例外骗过我，但今时今日，我的工作观乃至价值观的形成，毫无疑问，都完全来自于他们的塑造与熏陶。

　　仅就这点，我都愿原谅他们曾经所有的欺骗、苛刻与责难，并由衷说一句，谢谢。

　　谢谢我的生命里，有过你们。

　　工作10年，月薪不过万：为什么你工作很多年，还是不值钱？

　　文／Jenny乔本乔

　　1

　　昨天，《2019国人工资报告》上了热搜，有条数据特别扎心，工作10年以上的受访者中，月薪过万的比例不足三成。

　　有人说，二八法则再一次在现实中被印证。80％的资源和财富只属于20％的人。

　　有人事业做得风生水起，成了大厂的香饽饽，有人沦为职场炮灰，每天不是担心被裁，就是等钱还债。头发不停掉，皱纹不停长，可工资却稳如狗。

　　怨气深重，在所难免。

　　其实，在我看来，月薪过万，并不算丢人的事，北上广很多年轻人都在这个薪水区间徘徊，可怕的是，工作10年，薪水还这么少。

　　每次全民薪资报告出炉，总会有人把自己工资低的锅直接甩给老板，觉得他们抠门，自己不辞辛劳，熬了这么多年，老板却总是视而不见。

　　可另一边，也总能听到老板们抱怨，为什么现在员工这么难搞，明明干得不怎么样，还每天想涨钱。

　　显然，很多人不明白一个道理，在老板眼里，老从来不代表好。想让老板涨工资，你的星级还不够。

　　2

　　抗压耐燥，不哭不闹

　　前天，刚刚升职的朋友和我吐槽：现在的年轻人太难管。

　　招了个实习生，每天哄着，工作错漏百出，还说不得，骂不得，你稍稍有点不耐烦，她的眼泪就在眼眶里打转。

　　有一次，领导着急用人，让她复印个文件，碰巧打印机坏了，急得她像热锅上的蚂蚁，哭声响彻公司，也哭没了自己的转正机会。

　　职场里这种在别人眼里根本不算事儿的“假委屈”太多了，如果一点承受能力都没有，动不动就哭闹，玻璃心炸裂，扎伤的往往是自己。

　　成熟的职场人，早已戒掉了委屈，有足够的钝感力来处理负面情绪。就算是真委屈，也绝不倒下。

　　去年，大火的韩剧《金秘书为何那样》就是很多人的职场写照，老板无比自恋，极端刻薄，说话能把你噎个半死，可抗打的金秘书，不仅忍了9年，还把老板养得没她不行。

　　不仅升职加薪不在话下，还要娶她！

　　而金秘书的秘诀只有四个字：闭嘴，微笑。

　　魔鬼一样的老板，360度压榨金秘书，金秘书还是职场小白的时候。

　　每天6点被叫起床工作，花粉过敏的她被要求去买花，被逼学习各种语言，要做到和其他外国顾客无障碍交流。出国工作水土不服，因为缺觉，导致错漏百出，她躲在酒店里放声大哭。

　　可是无论经历了什么，金秘书永远带着招牌微笑。

　　她可以深夜对着酒店的衣架练习系领带，顶着黑眼圈熬夜学英语，就是绝对不会把脆弱和臭脸留给老板。

　　这样的员工，试问谁不想重金留在身边？

　　“抗压耐燥”是五星员工的标配，老板眼中的好员工，从不会因为挫折一蹶不振，更不会被委屈打败。

　　3

　　找借口，等于秀愚蠢

　　《我和经纪人》里有一期，壹心娱乐的练习生为了备战《2019创造营》，合伙人李颖亲自带队，杨天真也定期检查训练成果。

　　但在一次阶段性的考核中，顾天航的表演作业没有交上。

　　他们给出了很多借口，有人说兄弟情份不想耽误别人排练，也有人说，时间上无法兼顾表演和跳舞。

　　但是这些理由显然不是老师们关心的点，在老师看来，什么都交不上来，就意味着放弃。

　　这很残酷，但是很公平，职场从不相信借口，你只能拿结果说话。

　　《欢乐颂》里也有这样一个桥段，关雎尔好心帮生病的同事干活，结果同事做的部分数据有误，但签字的又是她，所以被经理狠批了一顿。

　　错误很严重，同事逃避责任，自己又挨批又加班。

　　她委屈地找安迪倾诉，可安迪不仅没有安慰她，反而让她审视工作态度，错了就是错了，不管过程如何，老板拿到手的，是你在最后一页签了字，就是你错了。

　　职场有一种残酷，找借口，等于秀愚蠢。无论你有什么借口，对老板来说，员工只有两种：做得到和做不到。

　　曾经看过一篇文章，说阿里把员工分成四类：明星、野狗、黄牛和小白兔。

　　明星，是指有才又有德的员工；

　　野狗，是指有才无德的员工；

　　黄牛，是能力差一点但任劳任怨的员工；

　　而小白兔，就属于有德无才。

　　这些人分别该怎么用呢？

　　对明星要大胆用，对野狗要限制用，对黄牛要放心用，小白兔最好就不要用。

　　阿里合伙人戴珊说，当公司大了，机制完整了以后，对公司伤害最大的，恰恰是小白兔。他们看起来兢兢业业，其实没什么产出，他们或许很爱公司，人也很nice，但就是做不出成绩。

　　因为态度极其诚恳，很难让人下手。

　　于是小白兔们常常会霸占新人的位置，气走一些有主见、有能力的人。

　　当小白兔变成老白兔，公司就离完蛋不远了。

　　老板从不相信借口，他们眼里只有结果。也正是这个结果，直接决定一个人的薪资水平。

　　4

　　一团和气，混吃等死

　　前几天，和隔壁部门老大聊天，说起这么多年见过公司里最毒的员工，大家不约而同地说起一类人：一团和气，混吃等死。

　　公司有个前同事，就是这类人，公司的交际花，跟谁都能玩，一到下班就是各种约饭，可偏偏心思不用在工作上，能混日子绝对不认真做，用她的话说，能过得舒服一点，何必那么累呢。

　　人际上是如鱼得水，可是工作上的各种篓子，让领导大为恼火，裁员计划一出来，第一批就有她。

　　这样的人其实挺傻的，和气是职场最没用的东西，你不是来交朋友的，更不能靠混就活下去。

　　最近看了部日剧，《卖房子的女人》，女主三轩家万智是全日本最强的房屋销售，在她的世界里，没有卖不掉的房子。

　　很多人觉得做销售，一定要八面玲珑，和谁都能打成一片。

　　可女主在办公室的状态其实很恐怖。每天对着电脑查资料，从不和同事寒暄瞎聊，对自己要求严格到变态。

　　同样，她也不允许下级混日子，不同意同事混到下班铃一响就逃之夭夭，不能忍受新同事打不起精神，一点小事就精神崩溃，所以，一遍一遍冲他们发火大叫。

　　这种人我身边也有不少，她们看似不合群，却是老板眼里最靠谱的人。

　　你不必让所有人都喜欢你，但你必须成为一个有用的人。没有真本事，想靠年龄上位，永远没有出路。

　　说了这么多，无非是想提醒大家，要学习自省，初入职场，穷是普通困境。可工作10年，你还是穷，就只能从自己身上找问题。

　　职场有很多不公平，也有不少倒霉事，但你一定要足够清醒，没有一种成功会水到渠成，你必须足够优秀才能和世界谈判

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